因工作需要，經研究，公司工程管理部質量崗和創優崗面向社會和集團內部公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢、注重實績的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

1.擁護黨的基本路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

3.身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻；

4.有較強的團隊合作及學習進取精神；

5.有較強的責任心、主動性、抗壓力和執行力；

6.能獨當一面開展工作，愿意為公司發展做出貢獻。

三、招聘崗位和主要職責

（一）質量崗1名

1.任職要求

（1）性別不限；

（2）土木工程、建筑工程等相關專業全日制本科及以上學歷，（研究生學歷優先）；

（3）中級及以上職稱，持有一級建造師、高級工程師證書優先；

（4）有5年及以上基層管理工作經驗（其中應聘人員持有本科學歷必須有項目管理工作經歷2年以上，持有碩士研究生及以上學歷人員必須有項目管理工作經歷1年以上）；

（5）有較強的專業技術能力和協調溝通能力，熟悉施工過程的各項環節和流程，熟練掌握施工工序及技術要求，熟悉施工及質量驗收規范。

（6）熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件；

（7）有較強的責任感和事業心，有較強的抗壓能力，組織能力和溝通能力。

2.崗位職責  

（1）貫徹執行公司的質量方針和質量目標、創優計劃及有關的質量管理制度。

（2）協助修訂《公司工程質量管理體系》、編制《質量標準化工藝圖集》等規章制度、圖集及手冊。

（3）開展質量大檢查、工程質量的檢驗評定工作。

（4）參與質量事故調查處理，及時向上級報送質量情況。

（5）督導二級單位做好質量管理及標準化自評和考評工作。

（6）協助開展公司“質量月”活動。

（7）協助督導現場創優項目的建設工作。

（8）協助做好每年的貫標工作。                

（二）創優崗1名

1.任職要求

（1）性別不限；

（2）土木工程、建筑工程等相關專業全日制本科及以上學歷（研究生學歷優先）；

（3）中級及以上職稱，持有一級建造師、高級工程師者優先；

（4）有5年及以上基層管理工作經驗（其中應聘人員持有本科學歷必須有項目管理工作經歷2年以上，應聘人員持有碩士研究生及以上學歷的必須有項目管理工作經歷1年以上），有省優、芙蓉獎、國家級獎項（國優、魯班獎）創建經歷者的優先。

（5）熟練使用CAD、OFFICE、Adobe Photoshop等辦公軟件；

（6）有較強的專業技術能力和協調溝通能力，熟悉施工過程的各項環節和流程，熟練掌握土建施工工序及技術要求，熟悉施工及驗收規范，熟悉資料管理；

（7）有較強的責任感和事業心，有較強的抗壓能力，組織能力和溝通能力；

2.崗位職責

（1）負責公司創優策劃方案的審核并提出優化方案意見。

（2）督導項目質量創優方案的執行，對分公司以及創優項目進行創優管理和指導，對施工現場出現的創優管理和技術質量問題進行指導和處理；

（3）參與項目技術問題討論會，解決項目設計、施工中的重大技術問題；

（4）督促各分公司和項目創精品工程報備系統中信息的錄入與審定；

（5）對接集團創優相關工作，行業協會組織的省優質、芙蓉獎、魯班獎工程申報組織工作，組織質量創優項目的材料整理和申報、審核。

（6）協助編制《公司土建工程創優圖集》。

四、崗位待遇

按照《湖南省第四工程有限公司相關薪酬管理辦法》執行，具體面議；

五、簡歷投遞方式和時間

（一）簡歷投遞方式

報名人員應于規定截止日期前報名，填寫《公開招聘報名表》(見附件)，并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執業資格證書等掃描件一份，發送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發布之日起至2022 年 10月20日；

2.聯系人：袁禹（15116112577）。  

六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料。審查不合格的取消應聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對符合條件人員進行面試，時間及地點另行通知。

八、招聘錄用

面試結束后，按有關程序辦理。公司紀檢監察部全程參與，并接受廣大干部職工監督。

附件：公開招聘報名表

附件1.公司公開招聘報名表.docx

湖南建投四建集團有限公司

2022年10月14日