根據公司工程管理部標準崗報名工作的需要，經公司研究決定，原定于在公司內部公開招聘的報名時間延期至2022年10月20日，具體事項通知如下：                                                    

   一、招聘原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢、注重實績的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

1.擁護黨的基本路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

3.身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻；

4.有較強的團隊合作及學習進取精神；

5.有較強的責任心、主動性、抗壓力和執行力；

6.能獨當一面開展工作，愿意為公司發展做出貢獻。

三、招聘崗位和主要職責

（一）標準崗1名（三級業務主管）

1.任職要求

（1）性別：不限；

（2）文化程度及專業：全日制本科及以上學歷（研究生學歷優先）；

（3）持證要求：工程師及以上職稱；

（4）工作經驗：有5年以上基層工作經驗（其中應聘人員持有本科學歷必須有項目管理工作經歷2年以上，應聘人員持有碩士研究生及以上學歷的必須有項目管理工作經歷1年以上）。

2.崗位職責

（1）配合開展公司貫標工作策劃、公司管理體系文件的修改與換版；      

（2）配合公司貫標培訓的策劃與組織實施；

（3）協助年度工程回訪服務計劃的制定、發布與組織實施；

（4）協助編制公司管理體系內審計劃日程表，組織實施內審、編寫內審報告；      

（5）制定管理評審計劃，編寫管理評審報告；

（6）負責做好外審前的有關聯絡，協助做好外審中的接待、外審后有關不符合項的關閉等工作；

（7）協助人力資源部搞好公司內審員的培訓工作，提升內審員素質；                                （8）負責制定公司年度主要生產計劃指標的分解與落實，對各單位年度生產計劃指標的完成情況進行檢查；

（9）參與集團總公司生產(行業)定期統計報表制度在公司的實施，制定公司生產(行業)統計報表制度并貫徹實施，加強統計監督；

（10）負責邵陽市統計局、建工局季度生產(行業)統計報表的填報；

（11）負責住建部“建筑業企業月度主要指標快速調查表”的網上填報。          

四、崗位待遇

按照《湖南省第四工程有限公司相關薪酬管理辦法》執行。

五、簡歷投遞方式和時間

（一）簡歷投遞方式

報名人員應于規定截止日期前報名，填寫《公開招聘報名表》(見附件)，并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執業資格證書等掃描件一份，發送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，

郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發布之日起至2022 年10月20日；

2.聯系人：袁禹（15116112577）。  

　  六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料。審查不合格的取消應聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對符合條件人員進行面試，時間及地點另行通知。

八、招聘錄用

面試結束后，按有關程序辦理。公司紀檢監察部全程參與，并接受廣大干部職工監督。

湖南建投四建集團有限公司

2022年10月14日

附件公開招聘報名表.docx